Cuando pensé en el reto de ver documentales y extraer lecciones de liderazgo, sinceramente pensé que sería algo sencillo, pero luego de ver El dilema de las redes sociales y ahora éste documental ambientalista ha sido mucho lo que considero debemos reflexionar.
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Como lideres parte importante de nuestro trabajo sin dudas es crear ambientes para el desarrollo, a la vez de ayudar a los líderes en crecimiento a crear conciencia y ser porta voces de las realidades que están afectando nuestra vida tanto en el presente como en el futuro. He visto muchos documentales ambientalistas donde básicamente terminas aterrado pensando en el “poco tiempo” que le queda al planeta, te muestran imágenes y datos alarmistas que por lo que siento buscan generar impacto. En contraste este documental también muestra datos, cifras e imágenes alarmantes pero luego ofrece posibles soluciones, y las que muestra a mi manera de ver son viables y muy factibles de hacer, pero para lograrlo, todas tienen algo en común, necesitan del apoyo y conciencia individual de cada persona, ¡y vaya que esa sí que es una tarea titánica!, y es aquí donde se hacen indispensables desarrollar más y mejores lideren que se comprometan con nuestro planeta y lideren un cambio radical de la conciencia ambiental práctica para recuperar nuestro planeta.
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Algo que para mí fue palpable es la desinformación, y aquí es una lección de liderazgo importante, debemos saber cuándo y cómo informar a nuestra gente. Si algo es crucial debo como líder asegurarme que el mensaje se entienda tal y como deseo que sea entendido, de lo contrario será literalmente letra muerta. Según entendí en el documental la OMS tenia conocimiento de lo latente de una posible pandemia en el muy corto plazo, esto según estimaciones de los estudios sobre la sanidad en el manejo de los animales en granjas de consumo y en los mercados de expendio de alimentos “vivos”, no solo en china sino en varios países del mundo, es decir, de algunos estudios realizados por este organismo, era solo cuestión de tiempo para que ocurriera, entonces, ¿Por qué nos tomo por sorpresa? ¿Por qué se tardaron tanto en colocar a china en cuarentena obligatoria y cerrar las fronteras? Como diría Jorge Pinarello @teloresumo son preguntas que jamás obtendrán respuestas.
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Resumiré lo que considero son las lecciones de liderazgo de este documental para no extenderme como ayer, y en mi web www.lideractivo.com.ve colocaré el resumen más detallado por si desean profundizar.
- Estar siempre atentos al ambiente, y hacer mediciones constantemente para hacer los pequeños ajustes necesarios y no esperar a que se transformen en problemas difíciles de manejar.
- Cuando te enfrentes a grandes problemas, busca soluciones simples, si la solución que ves actualmente es complicada, entonces busca la manera de convertirla en varias soluciones más pequeñas y manejables.
- Ten paciencia, muchas soluciones tomaran tiempo, incluso puede que tomen más tiempo del que creas te queda en la vida, si es así, cambia la manera de ver la solución y piensa en que será tu legado, eso te hará cambiar de perspectiva.
- Si los problemas que enfrentas sientes que te sobrepasan puede ser que hayas llegado al tope de tu liderazgo, no pasa nada, es un acto de humildad reconocer cual es nuestro límite , súmale a esa humildad la madurez necesaria para buscar lideres más fuertes que tu para que te ayuden a materializar el proyecto, si lo haces veras como mágicamente al terminar tu nivel será otro.
Como cada documental que he visto, son muchas más las lecciones de liderazgo que se pueden extraer, te pido que si viste el documental o si lo deseas ver comenta tu percepción y porque no, regálanos tu opinión que para mi es de gran valor.
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