Tres Pruebas de Liderazgo

¿Cuáles han sido las pruebas más fuertes por las que has pasado en tú vida?

Seguramente si haces un top de esas pruebas, todas o por lo menos la mayoría estarían asociadas a episodios cargados de emocionalidad, quizás unos pocos serán técnicos tipo estudios, o trabajo, pero lo que definimos como pruebas en liderazgo tiene que ver con nuestro carácter, pruebas donde demostramos realmente quienes somos y de que estamos hechos.

Una de tantas definiciones de pruebas es, “…Acción de probar a alguien o algo para conocer sus cualidades, verificar su eficacia, saber cómo funciona o reacciona, o qué resultados produce…”[1]

Al momento de escribir este artículo a nivel mundial estamos pasando por una prueba bastante fuerte, una cuarentena mundial, cada país la está afrontando de manera distinta, cada desafío es único, sin importar tus creencias o estatus social, esta prueba sin dudas cambio todo, la realidad como la conocíamos ha cambiado para siempre.  

El cambio ciertamente no es igual para todos, cada uno lo asimilará de manera distinta, dependiendo de su nivel de consciencia. Personalmente ante esta situación he hecho mucha introspección, he realizado muchos ejercicios de pensamientos para buscar, ¿Cuál es la prueba específica para mí en esta circunstancia tan única?

En este proceso de pensar, paso por la revisión de las tres pruebas del liderazgo que considero vital revisar en la vida de cada líder vista la actual situación, son tres situaciones que ponen a prueba el carácter y el corazón de un líder, aquí mi pequeña disertación.

• La prueba de las cosas pequeñas, muchas veces desestimamos el poder de las pequeñas cosas, de las acciones cotidianas que muchas veces dejamos pasar por alto, Jim Rohn tiene un concepto que me encanta y que enseño en mi laboratorio de liderazgo, el Error Masivo de Criterio (EMC), un EMC se da cuando desestimamos lo que parecen pequeñas acciones pero que en realidad son una semilla mal sembrada que cuando crece produce un resultado no deseado y que se transforma en un dolor inmenso de cabeza, son las cosas que aparecen “de la nada” y a simple vista no tiene sentido o lógica, en nuestro podcast profundizaré en la explicación, pero es algo así como lo que pasa cuando dejamos de hacer ejercicio, y de una día para el otro nos vemos en el espejo con 10 kilos de sobrepeso, nuestra percepción parece no haber registrado el proceso, sólo vemos el resultado en la báscula y en la ropa.
• La prueba de la motivación, muchas personas creen que parte de la misión de un líder es motivar a las personas, para mí esto es parcialmente cierto, considero que la motivación es una responsabilidad individual, esperar a que mi jefe, mi esposa, o mi profesor me motiven para que yo haga lo que se supone debo hacer, para un beneficio personal, es sinceramente algo un poco loco, en lo que si estoy de acuerdo es que cómo lideres no podemos ser des-motivadores, echando a la basura cualquier acto de disposición o iniciativa de nuestros colaboradores, los líderes estamos para inspirar, y la inspiración es algo mucho más potente que la motivación, citando nuevamente a Jim Rohn, la motivación es como darse una ducha, para que sea efectiva, hay que darse una regularmente.

Cuando cómo líderes inspiramos con nuestro ejemplo, las personas buscarán dentro de sí mismas para encontrar ese ¿POR QUÉ? Que les dará la motivación necesaria para dar al salto que los sacará de la cama y los pondrá en acción cada día.

• La prueba de la Integridad, cuando nos sometemos a pruebas fuertes cómo la que estamos pasando actualmente (pandemia) nuestras bases, si no están bien solidas se pueden tambalear, en situaciones límite es donde afloran nuestros miedos, donde la sombra puede salir a tomar el control, es donde se activa la verdadera prueba.

Integridad significa en una sola pieza, una persona íntegra es congruente la mayor parte del tiempo, su sentir, pensar y actuar están alineados, son personas influyentes, que inspiran, a todos nos enganchan las personas que nos dan una sensación inexplicable que nos hace sentir que son confiables, esto se debe a que no podemos percibir fisuras en su carácter, si usted no es integro, pero se ve carismático, la presión tarde o temprano sacará a la luz quién es usted realmente, por lo cual en situaciones límites vemos conductas extrañas de personas que pensamos que conocemos bien, esto se debe que la presión ataca principalmente su carácter, y este si no es sólido se quebrará.

La palabra Carácter viene del Japón Feudal, un Samurai era querido y respetado por dos cosas, por el linaje familiar y por el carácter de su espada, el carácter no era otra cosa que la marca del fabricante de la espada, los artesanos tradicionales de espadas tenían una sólida reputación ancestral, por lo cual, ellos no le hacían una espada a cualquiera que la necesitara, ellos primero estudiaban quien era realmente la personas que usaría una espada forjada por su linaje que llevaría el carácter de sus ancestros.

Cuentan varias leyendas que en combate ante un Samurai desconocido el carácter de su espada podía ser suficiente para  disuadir y evitar una batalla, hoy en día nuestro carácter es una mejor carta de presentación que tus estudios Universitarios, de ahí la importancia de trabajarlo y fortalecerlo. Estas tres pruebas las he revisado en este periodo de resguardo y he tomado la decisión de seguir trabajando en ellas, esta oportunidad para mí ha sido de transformación y conocimiento, y doy gracias a Dios por permitirme haberlo podido vivir y aprovechar.

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[1] Diccionario en línea, “significado de prueba”