Hace unos meses me consultaron en relación a dar apoyo a los empleados para estimular la creatividad, participación e integración de los equipos de trabajo, me decía esta persona que era imposible motivar a los empleados a tener iniciativas porque …
Creando Momentum para el Liderazgo
Ha escuchado alguna vez la palabra “MOMENTUM”, este es una propiedad que poseen los objetos y se refiere a la cantidad de masa y velocidad que alcanza en su movimiento, una característica fundamental es que el Momentum es una propiedad…
El Líder Emocional
Hoy en día creo que son pocos los que se resisten a la idea de que el manejo de las emociones es tan importante o quizá más importante que el manejo de la información técnica para realizar nuestro trabajo, estamos…
La carrera de tú vida
Creo que todos los profesionales de hoy en día incluso aquellos que están cerca de retirarse después de una vida de trabajo están conscientes que una profesión o carrera no es lo mismo que un trabajo, es como la diferencia…
Lecciones de liderazgo extraídas de la escalada en Roca
Cada día son más las personas que están optando como deportes aquellos que representan un mayor reto o adrenalina, como si la necesidad de vivir al límite nos diera la garantía de sentirnos que hemos vivido al máximo, cada disciplina…
La Organización cómo Jardín Botánico
La Organización como Jardín Botánico Asistí el mes pasado a un curso de liderazgo muy interesante impartido por tres jóvenes emprendedores, en la última sesión llevaron a un invitado especial que nos regalo una pequeña disertación sobre algunas lecciones de…
Primero piensa el Por qué
Me tope por tercera vez con Simon Sinek, supe de él por primera vez hace más de un año en TED en su conferencia “Cómo los grandes líderes inspiran la acción”, luego navegando por la web me encontré con su…
Máxima Recompensa al Talento
Máxima recompensa al talento “Valoramos a la gente competente diez veces por encima de una persona media en su puesto” Jerry Yang(Yahoo) Cuando piensa en un equipo de trabajo de primera, que aporte a la Organización mucho más allá de…
Motivación por convicción
Motivar a nuestros colaboradores siempre ha sido un tema difícil de llevar a cabo, no existe una formula fácil para aplicarla de manera automática y que el resultado sea permanente, pero como ya sabemos así no funciona, muchos empresarios que…
¿SOY BUENO O MALO?
Tenía tiempo sin escribir artículos, estaba reinventándome para continuar con nuevos proyectos y buscar la manera de poder influir de más positiva a un mayor número de personas, sigo convencido que el desarrollo del Liderazgo es una de las vías…