Cuando una persona está desarrollando sus habilidades de Liderazgo, una de las cosas que desea es tener seguidores, es más que obvio el Líder desea dirigir personas llevarlas de una situación a otra, estar al frente de algo que valga la pena y contar con un fuerte apoyo, son los seguidores los que legitiman al líder, sin lugar a dudas encontrar apoyo en personas que te escuchen y compartan tus valores es lo más difícil para un líder, muchas veces personas altamente capacitadas, con impresionantes cualidades de liderazgo no logran hacer clic con el mundo real, con las personas, en ocasiones consiguen el apoyo pero temporal, ¿Por qué ocurre esto?
Los seguidores, tan importantes para un líder, son seres humanos, por lo cual son seres complejos, pueden estar totalmente de acuerdo contigo pero aún así no te siguen, no te apoyan, no hacen nada por ti aunque ellos mismos sean beneficiarios.
No hay hasta hoy una fórmula mágica para encantar a los seguidores, ni siquiera el ser carismático basta, tu carisma puede encantar a las personas pero ese encanto puede ser temporal, por lo cual el líder no puede basar su liderazgo en una sola estrategia debe evolucionar y demostrar que puede dominar más de una faceta.
Hay otro punto importante con los seguidores modernos que los líderes que quieran ser lideres modernos deben entender, el seguidor de hoy piensa más, interviene más y lo más importante también tiene cualidades de liderazgo.
Hoy no encontrarás seguidores pasivos que se pararan cuando el líder lo haga, por el contrario el seguidor de hoy sigue el camino con o sin lideres,
por eso el líder no puede abandonar su rol ni a sus seguidores, ellos pueden bajar la velocidad, voltear a ver a su líder decirle, ¡Y entonces!,
¿Por qué te detienes?, los seguidores de hoy mandan más, exigen más de sus líderes, y si tu como líder no estás capacitado para también saber recibir órdenes, no serás un buen líder moderno.
Es un paso lógico, si la tecnología avanzo al mundo 2.0, el liderazgo también esta migrando al liderazgo 2.0, los seguidores piensan y opinan y el líder debe escuchar, apoyar y acompañar a sus seguidores, por esta razón cada día será más difícil el nacimiento de líderes mundiales como Mandela, el nuevo liderazgo, y lo hemos dicho en muchos artículos será un poco menos globalizado y más de liderazgos compartidos, los grandes líderes serán aquellos que logren influenciar en otros líderes, esto garantizará un liderazgo más participativo.
Líderes de hoy, tómense un tiempo para escuchar a sus seguidores, estén cerca de ellos, no los dejen solos, incluso si hacen acciones que consideren equivocadas, asuman la responsabilidad y equivóquense con ellos, así aprenderán juntos, que ellos sientas que eres el líder en las buenas y en las malas, al final no se trata de que puedas decirles, se los dije, se trata apoyarlos incondicionalmente así como ellos te han apoyado a ti incondicionalmente.
Son tiempos de cambios, necesitamos más líderes, personas conscientes y comprometidas, que crean que vivir mejor es posible, sólo así el futuro valdrá la pena vivirlo.
Hasta la próxima
Jimmy Canelones
@jimmycanenlones
@LíderActivo