Líder Activo

Segunda Edición del Laboratorio de Liderazgo Cuántico

Programa Laboratorio de Liderazgo Cuántico con Metodología  SALTHO

Nuestro tiempo exige un nivel de desarrollo personal y profesional cada vez mayor, la tecnología ya dejó de ser una
ventaja competitiva real, hoy la competencia es global, y es necesario destacarse, innovarse y agregar valor a lo que haces, de lo contrario corres el riesgo de estancarte y quedar obsoleto.

Las grandes organizaciones están nuevamente de cacería, buscando al mejor personal disponible en el mercado laboral y cada día ese mercado es más complejo y el talento es cada vez más especializado. Es por esto que nos surge esta pregunta: ¿ya no hay talento? ¡claro que lo hay! lo que ocurre es que no es suficiente, el talento sin un desarrollo consciente podría considerarse un pasatiempo.

Examínese por un momento, diga cuatro cosas en las que usted es muy talentoso, ahora digamos y sólo pondremos un ejemplo, que una de esas cuatro cosas que hace bien es cocinar, le han dicho que cocina sabroso, que tiene una sazón increíble, le pregunto: ¿es suficiente?. Si hacemos una competencia entre usted y un chef famoso, ¿quién ganaría?. Lo invitamos a reflexionar en el desarrollo y cultivo de sus talentos, ¿qué lo hace diferente al resto? ¿cuál es su valor agregado?. Es justamente este tipo de talento el que escasea y es el más valioso para nuestras organizaciones.

Basándonos en estas premisas, hemos elaborado el programa “Laboratorio de Liderazgo Cuántico con metodología SALTHO”, el cual está diseñado para mostrarle otro enfoque y brindarle las herramientas necesarias para capitalizar sus talentos. Los tres caminos que proponemos son los siguientes:

  1. Convertirse en Director Empresarial o una posición de jerarquía media-alta (si trabaja para una organización).
  2. Convertirse en un Intra-Emprendedor (si trabaja para una empresa y tiene planes de emprender un negocio, pero tiene miedo de dar el salto y perder la “seguridad” de un empleo).
  3. Convertirse definitivamente en un emprendedor.

Estos tres caminos tienen sus propios desafíos y con SALTHO podrá utilizar sus conocimientos y aprendizajes en cada uno de ellos, incluso tomarlo como un plan de acción que va desde alcanzar la cima en su trabajo actual, luego generar proyectos innovadores para esa empresa como consultor interno, probar sus habilidades hasta que decida dar el paso y continuar con su propio emprendimiento.

La Metodología SALTHO desarrollada por Líder Activo pone de manera fácil, segura y probada las herramientas que necesita para desarrollarse en el área profesional. Nuestro sistema de desarrollo es Cuántico, una vez entres al Laboratorio de Liderazgo Cuántico comienza la experiencia, serán varias semanas intensas donde cada participante aprenderá de manera natural, práctica y segura un nuevo enfoque y conceptos partiendo de su SER, en un ambiente cultural que lo invita a disfrutar del proceso, para luego integrarlos a su HACER.

¿Qué tomamos en cuenta en nuestro modelo SALTHO?

Durante los más de 12 años de experiencia de Líder Activo formando líderes empresariales, hemos podido ver de cerca las carencias más importantes para desarrollar líderes integrales; es por esto que nuestro modelo busca dar el equilibrio necesario al participante para que trabaje, desarrolle y active los componentes necesarios con el fin de alcanzar sus objetivos.

Lo Primero es el Sentido, desde un enfoque continuo el aprendizaje nunca se detiene, resulta algo inalienable, es por esto que el sentido de la vida para nosotros como individuos es fundamental, ya que darle sentido o propósito a nuestra existencia es lo que nos mantiene inspirados  y nos proporciona fortalezas para sobrellevar tiempos turbulentos como los que vivimos.

Luego viene el trabajo de la Actitud, un ingrediente fundamental en el desarrollo del individuo. Stephen Covey[1] habla en su Best Seller sobre el principio 90/10, el cual establece que 10% tiene que ver con lo que pasa y no tienes control sobre ello, el otro 90% tiene que ver con la manera en la cual reaccionas ante lo que te está pasando.  Los líderes no tienen ni buena ni mala actitud, los líderes tienen siempre la actitud correcta, saber discernir sobre la actitud correcta requiere madurez y fortaleza de carácter.

Como tercera habilidad a desarrollar tenemos la de Liderazgo, los profesionales que trabajen en este aspecto tendrán una ventaja competitiva con otros profesionales de por lo menos un 30%. Todo lo que conforman las destrezas en este campo, están probadas en términos de resultados medibles con equipos de trabajo: saber tratar y dirigir personas es la habilidad más cotizada en los mercados, por eso nuestro laboratorio impulsa el liderazgo personal de una manera sólida.

En el cuarto enfoque hicimos foco en el Talento, su identificación y desarrollo. Es aquí desde donde partimos el segundo nivel de la formación, iniciando  con una radiografía completa de la persona para diseñar un plan de vuelo enfocado en sus verdaderos talentos. Como nos dice John C. Maxwell, el talento no es suficiente; haremos una disertación bastante detallada de cómo desarrollarlos  para destacar de una manera en la que sólo los líderes saben hacerlo, descategorizándose.

En el quinto aspecto tomamos en cuenta las Habilidades indispensables en el Liderazgo. Estas deben ser desarrolladas de manera intencional y con un plan claro de lo que se necesita para alcanzar las metas, la claridad del propósito y el plan detallado alimentan el desarrollo de las habilidades necesarias.

Una vez todo esto se alinea, el participante estará preparado para aprovechar las Oportunidades, esta vez con una óptica más amplia, dentro de un proceso que está en constante movimiento. Los cambios son perdurables y serán aceptados con facilidad, porque se basan en el crecimiento con nuevos hábitos integrados que lo hacen algo sustentable en el tiempo. Es aquí en donde nace un nuevo estilo de vida que se llama Liderazgo, en continuo crecimiento  y con saltos cuánticos en cada etapa de desarrollo.

Etapas del Programa:

Este programa consta de nueve niveles que desarrollan las llamadas habilidades blandas y duras, adicionalmente podrán darse hasta dos actividades extras con aliados que sumen a la experiencia aquí le presentamos los seminarios que verá en cada nivel.

Tema Actividad Módulo
Presencial WEB Videos
1 Las cuatro dimensiones cuánticas para dar el SALTHO Clase teoríca y actividades prácticas, dinámicas, Rompecabezas, Marco Referencial, Holster Emocional,  Webinar sobre Psicología Positiva en el marco de la metodología SALTHO Video “La Vaca” Alpha
2 Diseñando el plan de vuelo Trabajo con el CANVAS para el desarrollo de proyectos de alto impacto   Video “CANVAS” Betha
3 Díagnóstico personal Herramientas diagnostico de potencialidades   Video “metodología TOPS” Gamma
4 PNL y Comunicación Teoría, précticas de PNL, Circulo de Excelencia, Alineación de Niveles Lógicos Webinar sobre comunicación de alto impacto Video TED “Simon Sinek” cómo los Lideres Generan Acción Delta
5 El Arte de Cautivar Principios de Interacción, prácticas en clase     Épsilon
6 Potenciando mi talento y Liderazgo Principios para el desarrollo de talentos extra ordinarios Webinar los cinco niveles del Liderazgo   Dseta
7 Las emociones cómo factor de éxito Actividad conjunta Líder Activo – CENAIF Webinar sobre las emociones y su influencia en el éxito personal   Etá
8 Desarrollo de criterio Teoría sobre el desarrollo de criterio, actividad sobre pensamiento disrruptivo, actividad de recreación de un Quirón   Video sobre las Paradojas La Banana Rancia Tetha
9 Simulador Gerencial Entrega de trabajo final ante el panel de especialistas     Iota
E1 Que ves cuando no ves Actividad conjunta Líder Activo – CENAIF     Kappa
E2 Conferencia invitado especial Panel de por lo menos 3 especialistas de diversas ramas para la observación y validación de proyectos entregados por los participantes     Lambda

Componente Cultural

Creemos que la formación de un Líder debe ser integral y la cultura es fundamental para un desarrollo equilibrado, es por esto que nuestro programa contempla como aspecto fundamental, el contacto con el arte y la cultura. Durante el desarrollo del Laboratorio de Liderazgo Cuántico, nuestros participantes complementarán las sesiones de los días sábados con actividades culturales a cargo de la Asociación Cultural Humboldt (ACH), momento para hacer contacto con su lado más humano y poder integrarse mejor con los otros participantes. Para esta edición del Laboratorio de Liderazgo Cuántico, la ACH cuenta con una cartelera cultural variada e interesante, en donde el participante podrá compartir no sólo con sus compañeros, sino también con familiares y amigos, una ocasión ideal para hacer contactos y conocer gente nueva, este es uno de los plus de nuestro programa y uno de los que más nos llena de emoción.

Nuestro equipo a cargo del Laboratorio de Liderazgo Cuántico

Jimmy G. Canelones R.

Nuestro Director de Investigación, Jimmy Canelones es Contador Público egresado de la Universidad Santa María de Caracas Venezuela, cuenta con una Maestría en Ciencias Gerenciales (Master of Science in Management) otorgado por la Caribbean International University (CIU) de Curazao. Es Coach Integral Avalado por la UNESCO, Coach Organizacional certificado por la International Assosiation of Coaching (IAC), Coordinador Académico de la Sociedad Venezolana de Coaching (SOVENCOACHING) Capítulo gran Caracas, Máster Practitioner en Programación Neuro Lingüística (PNL), Conferencista Internacional Certificado por la Organización Big Conference,  Entrenador de Liderazgo en la Escuela de Liderazgo de Alto Impacto (ELAI), posee varios cursos de extensión profesional en Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), cuanta con más de 15 años de experiencia en el desarrollo de planes de capacitación, 18 años estudiando el fenómeno del Liderazgo, es socio fundador de Líder Activo y el encargado de la creación de eventos formativos para ejecutivos de alto nivel. Estos eventos llamados CONEXIONES cuentan con temáticas fundamentales para los líderes, tales como Comunicación Neurolingüística para Líderes, Cómo Hacer, Mejorar y Mantener Relaciones, y Cómo establecer un criterio profesional sólido, se encuentra actualmente investigando y desarrollando “La Psicología del Éxito y el Lado Positivo del Fracaso.” Jimmy es escritor de artículos para varios portales como Perfil Austral en Chile, Líder Activo en Venezuela, y la revista Guident en La India. Co-Creador del Laboratorio de Liderazgo Cuántico con Metodología SALTHO.

Perfil público en Instagram y Twitter  @jimmycanelones Correo: Jimmy@lideractivo.com.ve

Ligia M. Gutiérrez M.

Nuestra Directora de Proyectos, Ligia María Gutiérrez Montilva es Consultor Gerencial y Financiero, Coach Profesional de Vida y Empresarial de la escuela Coaching for Wellness, Miembro de la International Coach Federation ICF 0092710581, Directora Ejecutiva de la Sociedad Venezolana de Coaching SOVENCOACHING, egresada del Programa Avanzado de Gerencia del IESA PAG 82, Maestría en Finanzas de la Universidad Metropolitana,  Promotor de Bienestar en Psicología Positiva, Programa de Formación 2 en curso en la Universidad Metropolitana, está en proceso de Certificación como Entrenadora de Liderazgo en la Escuela de Liderazgo de Alto Impacto (ELAI), Licenciada en Administración de Empresas Mención Gerencia Empresarial de la Universidad José María Vargas, Miembro del club de la Oratoria Venezuela de la Asociación Civil CICCREA, cuenta con amplia experiencia en procesos de cambios personales gracias a las herramientas de Coaching. Ligia es pieza clave y mente creativa en el desarrollo de la metodología SALTHO.

Fan Page:   https://www.facebook.com/unavida.lifecoach1972/?ref=br_rs

Instagram / Twitter: unavida_lifecoach

Correo: Ligia@lideractivo.com.ve

José M. Andara

Nuestro Director de Marca, José Miguel Andara es diseñador gráfico, con estudios y preparación en varios campos del diseño, el marketing digital y publicidad en el instituto de diseño las Mercedes, Hudson Country Community Collage NJ. Gerente General en Techdesing por más de 15 años. Tiene diversos cursos en SEO y posicionamiento de imagen del IESA con amplio conocimiento en Neuro Marketing como herramienta indispensable para las ventas, actualmente también se desempeña como Social Media Manager del grupo UNIVALCO Caracas, Venezolana de Refrigeración (VENERECA) y Brening de Venezuela.

 

ALIADOS DEL PROYECTO

Débora E. Amado C.

Débora Amado es Licenciada en Contabilidad y Publicidad, Directora de la Firma de Contadores Públicos Amado, Amado & Asociados, es Coach Organizacional de DespertArt, firma de la que es Fundadora. Débora posee un Diplomado en Coaching Ontológico del CIAP-UCAB  y Certificada como Coach Organizacional por el IESA,  Facilitadora de procesos de aprendizaje y cambio, a través de sesiones de coaching y mentoría. Diseña talleres según las necesidades identificadas del cliente: escucha empática, ciclo de coordinación de acciones, feedback, juicios, emociones, entre otros.

Débora vive en la constante búsqueda de su crecimiento y alienta a las personas para alcanzar la plenitud a través del reconocimiento de sus emociones y la expansión de la conciencia. Actualmente está cursando la Formación en Teoría y Práctica Gestáltica en CENAIF, como parte de su desarrollo integral. Su aporte para el desarrollo del Laboratorio de Liderazgo Cuántico se centrará en las emociones y cómo estas forman parte fundamental para el despegue del ser humano y para dar el salto (SALTHO) cuántico que toda persona desea experimentar en su vida.

Instagram/Twitter: @deboraamado

Correo: contact.deboraamado@gmail.com

Eduardo Quevedo P.

Eduardo Quevedo Pañuela, Licenciado en Relaciones Industriales, Especialista en Compensación y Beneficios, Egresado de la Universidad Católica Andrés Bello. MBA en el IESA. Actualmente cursando Maestría en Finanzas, mención Finanzas Corporativas en el EUDE – España.

Posee amplia experiencia en el diseño y administración de políticas y programas de compensación fija, variable y beneficios; desempeñando cargos de impacto local y en la región andina (Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela) en empresas como CANTV, Coca – Cola Femsa, Telefónica Movistar, Kimberly Clark, Pepsico Alimentos, Seguros Caracas de Liberty Mutual, Citibank y Sanofi.

Comparte su carrera profesional con la academia, siendo tutor de tesis de grado en la Escuela de Ciencias Sociales, Especialidad Relaciones Industriales – Compensación y Beneficios, de la UCAB. Es Profesor del curso Gerencia de Compensación y Beneficios en la UCAB – CIAP y de Gestión Humana en el IESA.

Actualmente es Socio Director de Job Price Consulting, empresa especializada en la consultoría en compensación y beneficios, retención y gerencia del talento.

www.jobpriceconsulting.com

Instagram empresa: jobpriceconsulting

Instagram personal: eqpconsultor

Tweeter: jobpricecosc

INVERSION

Gracias a los aliados y patrocinantes, para esta edición especial del programa Laboratorio de Liderazgo Cuántico con metodología SALTHO, el costo será el siguiente.

Tema Módulo Costo
1 Las cuatro dimensiones cuánticas para dar el SALTHO Alpha $10,00
2 Diseñando el plan de vuelo Betha $10,00
3 Díagnóstico personal Gamma $10,00
4 PNL y Comunicación Delta $10,00
5 El Arte de Cautivar Épsilon $10,00
6 Potenciando mi talento y Liderazgo Dseta $10,00
7 Las emociones cómo factor de éxito Etá $10,00
8 Desarrollo de criterio Tetha $10,00
9 Simulador Gerencial Iota $10,00
E1 Que ves cuando no ves Kappa $5,00
E2 Conferencia invitado especial Lambda $5,00
  Costo por Modulo $100,00
  Costo del Programa completo $80,00

 

CRONOGRAMA

Tema Módulo Fecha
1 Las cuatro dimensiones cuánticas para dar el SALTHO Alpha 01-03-2019
2 Diseñando el plan de vuelo Betha 15-03-2019
3 Díagnóstico personal Gamma 16-03-2019
4 PNL y Comunicación Delta 23-03-2019
5 El Arte de Cautivar Épsilon 29-03-2019
6 Potenciando mi talento y Liderazgo Dseta 30-03-2019
7 Las emociones cómo factor de éxito Etá 06-04-2019
8 Desarrollo de criterio Tetha 12-04-2019
9 Simulador Gerencial Iota 26-04-2019
E1 Que ves cuando no ves Kappa 27-04-2019
E2 Conferencia invitado especial Lambda por definir

 

PLANILLA DE INSCRIPCIÓN

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdmP3gatl4fvW2aNRQFAIsn95thISv2sPqmVWNKkHDlEQuInQ/viewform

 

[1] Stephen R. Covey, escritor de los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva