Líder Activo

Lealtad

¿Cuál es su concepto de Lealtad?, hice esa pregunta hace unos meses a un Gerente de una compañía que lo había despedido por no ser leal a la empresa, económicamente hablando era un buen empleo, ganaba un salario elevado, el trabajo no era tan fuerte y disfrutaba de mucho tiempo libre, le pregunté que había hecho él que había defraudado la lealtad a su empresa, su respuesta me quito el apetito, el respondió, Decir la verdad.

Wikipedia  lo define de la siguiente manera: “La lealtad es una obligación de fidelidad que un sujeto o ciudadano le debe a su estado, monarca o a sí mismo.”

La lealtad es una virtud, un valor o principio fundamental de la mayoría de las personas que se va desarrollando en la conciencia del individuo y que implica el cumplimiento de compromisos y normas aún en situaciones difíciles o adversas por entender la importancia que implica la fidelidad con esos compromisos la mayoría de los cuales son tácitos y pasan por generaciones en las sociedades pasando a ser parte de su status quo.

La lealtad debe medirse con los principales valores del individuo, ser leal implica una responsabilidad con la decisión de fidelidad, por esta razón en ocasiones nuestra lealtad colisiona con nuestros valores y nos enfrentamos a difíciles decisiones, en el caso del gerente que fue despedido, seguir siendo leal a su empresa implicaba tener que mentir por un propósito que favorecía a la empresa pero no a los valores de este gerente, en ese momento tenía dos opciones, seguir siendo leal a la empresa o ser leal a sus valores, el decidió seguir siendo leal a sus valores.

Esto créanme es más común de lo que usted cree, cuando pertenecemos a un grupo, somos leales a este grupo hasta que nuestros valores chocan con la fidelidad con nosotros mismos, les digo el ejemplo que más he visto en relación al tema de la lealtad en un grupo, cuantos de ustedes no conocen a un empleado que está en determinado grupo en el cual hablan libremente de sus jefes y luego para ganarse la gracia de los mismos va a ellos a decirle los comentarios que escucho del grupo, cuando el grupo se entera (siempre se enteran) lo tildan de traidor al grupo y generalmente es rechazado, es sacado del grupo y termina aislado, al poco tiempo la presión del grupo lo obliga a abandonar la empresa, en este caso, la falta de lealtad al grupo está mal, si usted no desea participar en los comentarios en relación a sus jefes por sus valores, está bien que no participe, esa decisión está en línea con sus valores y no está traicionando a su grupo, pero si participa para luego decirle a sus jefes haciendo el papel de espía, eso sí está mal.

Otro caso que he visto con bastante regularidad es el caso de algún empleado del grupo que es deshonesto con la empresa, no hace su trabajo, no cumple con las normas y eso afecta a todo el grupo, algunos individuos del grupo por ser “leales” a este individuo no hacen comentarios y tratan de tapar las cosas incorrectas que este está  haciendo, si llegado el momento un integrante del grupo pone esta situación al descubierto porque le afecta directamente su desempeño, en ese caso algunos miembros del grupo lo podrán tildar de traidor, pero ciertamente sus valores están por encima de esa lealtad “maliciosa” que en el fondo no está beneficiando a ningún individuo, ni siquiera al vivo que está haciendo trampas en la empresa, en ese momento usted está siendo leal a sus valores y principios no permitiendo que esa clase de actitud dañe su reputación profesional.

Otro caso complicado es la lealtad del tipo militar, si usted es militar debe ser leal a su ejército, eso lo convierte en una persona de honor, pero son muchos los casos que han salido a la luz pública incluso en películas famosas que trata sobre un militar que desafía el sistema y es catalogado de traidor por hacer lo que es correcto para los demás pero que no es favorable para el estamento Militar, son muchos los casos de soldados que desobedecieron órdenes que consideraban abusivas sobre todo en situaciones de conflicto o guerra. En la actualidad el mundo militar está pasando por momentos difíciles porque la época de la obediencia ciega esta cada vez más difícil de mantener y es precisamente por esta razón, cada día las personas se comprometen y son más leales consigo mismo   que con terceros y eso según mi punto de vista es lo correcto.

Hasta la próxima

Jimmy Canelones.

@LiderActivo

@jimmycanelones

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