El Impacto del Líder

No es muy difícil determinar el impacto que una sola persona puede tener en un grupo, el tamaño del impacto es determinado por el nivel de influencia y liderazgo que tiene esa persona en particular, muchas veces ese liderazgo es compartido y hasta ocasional en momentos puntuales, en este mundo globalizado hemos visto como nacen y desaparecen lideres en determinadas situaciones, en el mundo político sobre todo vemos como nacen lideres que parecen fuertes pero que en cuestión de días desaparecen de la escena, muchas personas se preguntan, ¿Por qué ocurre esto?, la respuesta es más que sencilla, al igual que la fama de los artistas, es más fácil alcanzar la cima que mantenerse en ella, ascender es fácil en cualquier área donde te encuentres, lo realmente complicado es lograr mantenerte en la cumbre.

Los grandes líderes saben muy bien esto, por eso nunca toman atajos, la idea no es llegar rápido a la cima o alcanzar el objetivo propuesto en tiempo record, el líder entiende que la velocidad y el tiempo son relativos (gracias Einstein), por lo cual cada día se preparan y el punto en el cual están en este momento es el correcto con la cantidad de influencia necesaria para mantenerse, Maxwell lo llama la ley del Tope, tu éxito y tus logros no pueden ir más allá de tus capacidades de liderazgo, las empresas llegan a ser tan exitosas como lo es el líder principal, si la empresa no tiene un liderazgo sólido jamás serán lideres en su mercado, ni siquiera si el producto es excelente, por ejemplo si la Coca Cola no contara siempre con los mejores líderes empresariales para dirigirla no sería la bebida líder ni su marca fuera de las mejores cotizadas en el mundo, así que les pregunto, ¿Qué tan importante es la influencia del líder y su mensaje?

Se está jugando la copa mundial de futbol en Brasil, para mí, ha sido una de las mejores copas del mundo, se está jugando como nunca, en cada jornada se hace historia, se rompen records, clasifican equipos pequeños, están eliminados la mayoría de los equipos tradicionalmente favoritos, ¿Por qué está ocurriendo esto?, Será que no tienen buenos jugadores, o los equipos pequeños se están entrenando mejor.

Créanlo o no, los equipos en su mayoría están muy parejos en cuanto a calidad de jugadores individuales, la diferencia real está en la calidad de los líderes de los equipos y su capacidad de motivarlos, sólo daré un ejemplo que para mí es muy claro, no soy especialista ni comentarista de futbol así que mi visión no es sobre futbol es sobre liderazgo.

El equipo de Uruguay no llego al mundial como favorito de hecho estaba en el llamado grupo de la muerte, el grupo D, donde se suponía (Según el ideal de la FIFA) que en este grupo clasificarían Italia e Inglaterra y en ese orden, Uruguay y Costa Rica se quedarían sin mayor protagonismo, pero resulto que Costa rica y Uruguay clasificaron cómodamente a Octavos de Final, el ejemplo que colocaré será el de Uruguay, este equipo llego según los expertos con pocas oportunidades, su principal estrella Forlan no está en las condiciones de antes y no se esperaba mucho, de hecho el técnico de la selección no lo ha colocado como titutar pero su coestrella, Luis Suarez trajo una historia realmente motivadora, poco antes del mundial fue operado de la rodilla y todo indicaba que no podría jugar en el mundial pero Suarez deseaba tanto jugar que lo hizo posible y logro llegar al mundial en buenas condiciones y jugo el segundo partido de Uruguay de tal manera que inspiró al equipo hasta llevarlo a la victoria.

Gracias a esto Uruguay cambio del cielo a la tierra, en el tercer juego era otro equipo, gracias al Liderazgo de Suarez se sentían y jugaban como los grandes favoritos, de hecho contra Italia eran para muchos los favoritos para ganar y clasificarse, El liderazgo positivo e inspirador de Suarez había hecho el trabajo.

¿Qué ocurrió en el tercer juego? El mismo líder inspirador cometió un grave error, mordió al jugador Chiellini en el área. El árbitro ni los asistentes vieron el incidente  y por lo tanto no sentenciaron nada. Esta acción de Suarez puede ocasionarle una sanción fuerte que de suceder, impactará negativamente a su equipo.

Nuestras acciones como Líderes pueden moverse en dos instancias, entre algo muy positivo hasta algo verdaderamente negativo, como lideres debemos tomar conciencia de nuestras acciones, sobre todos cuando estas impactan a nuestro equipo, si eres la persona de referencia dentro del grupo debes tener cuidado de los mensajes que estas emitiendo, presumimos la buena fe de casi cualquier acto, sabemos la pasión con la que se juega un mundial, pero la razón siempre debe ser nuestra carta de presentación, la imagen que proyectemos como líderes debe ser la correcta y no se trata ni de un personaje ni de puro Branding, se trata de transformarnos y aquello que realmente deseamos proyectar, así como los niños, nuestros seguidores tenderán a hacer aquello que nos ven hacer, no aquello que le decimos mil veces que hagan, a menos que lo que digamos sea congruente con nuestras acciones, el viejo problema del líder que exige a sus empleados llegar a las 8:00 al trabajo y el llega a las 10:00, o el que pide el trabajo Urgente en su escritorio para mañana y el trabajo reposa en su escritorio por semanas sin revisarlo, conectemos todo nuestro ser hacia una misma dirección en busca de la excelencia y beneficio de todos, ese es el camino del líder.

Espero de verdad que este ejemplo sirva para todos aquellos líderes que muchas veces no se dan cuenta del impacto de alguna de sus acciones, cuando tenemos a personas que dependen de nosotros nuestra conducta tiene que ser obligatoriamente impecable, pensemos bien antes de cometer un acto en el cual podamos perjudicar a las personas que confían en nosotros y en nuestras decisiones, recuerden que no siempre asumir la responsabilidad es suficiente, podemos dar el paso y decir, lo siento fue mi error, pero quizá no sea suficiente y personas inocentes que confiaban ciegamente en nosotros paguen las consecuencias por algo que pudimos evitar con un poco madurez.

Tus reacciones cuando eres un Líder deben ser medidas y se eres plenamente consciente no ocurren situaciones como estas, repito, la pasión tan necesaria para realizar nuestras tareas no debe pasar por encima de la razón, bien lo dice Miguel Ángel Cornejo, “No hay nada más peligroso para un equipo que un idiota motivado”, con todo respeto, tus acciones deben reflejar siempre tus valores, recuerda que las victorias a todo costo, generalmente cuestan demasiado.

Hasta la próxima

Jimmy Canelones

@LiderActivo

@jimmycanelones